Freelance en conseil et formation en management, RH et accompagnement humain du changement
code OJ-92-200608-147 on industries.enligne-au.com au Australie

In the following industries:
Industrie et grande consommation, banque, services, distribution, secteur public Bâtiment

Fields of practice:
Conseil en management, conseil en RH, ingénierie pédagogique et formation

Management teams your interventions may concern:
DRH Direction Générale

Types of interventions:
O Elaboration d’outils et process RH/management et déploiement en lien avec les équipes internes (référentiels de compétences, GPEC, refonte de systèmes de classification, systèmes d’’évaluation, dispositifs de gestion de carrières, outils de développement des compétences,…) oBenchmarking de bonnes pratiques.

Training courses attended:

Education:
DESS de GRH de Paris Dauphine en 1994
Maîtrise de Sciences de Gestion de Paris 1 en 1993

Led training courses:
Formations de formateurs, formation management (animer une réunion, entretien annuel d'appréciation,...), formation RH (mettre en place la gestion par les compétences, GPEC), formation qualité, formation généraliste RH, formation au change management

Computer skills:
 Informatique : Maîtrise de Word, Powerpoint, Lotus Notes, Microsoft Outlook

Languages:

Some references:
 Industrie et grande consommation : Groupe Danone, Fromageries Bel, Altadis, Mc Cain, Essilor, Kodak, Air Liquide, Pechiney Rhénalu, Pechiney, Renault, Sony, Tesa France, Pernod Ricard, Groupe Arc International, Heineken France, EADS
 Banque : Groupe Dexia, Crédit Immobilier de France (Arcade Crédit, SACIEP, Les Prévoyants, CIF Nord Pas de Calais), Crédit Agricole Ile de France, BPROP, Caisse d’Epargne Ile de France Nord et Ouest, Deutsche Bank, Macquarie Bank
 Services : SFR, Hachette Filipacchi Associés, LSG Skychefs, Hôpital Service, OCP, Avenance, ExciteHome
 Distribution : Continent, Fnac, Intermarché, 3 Suisses
 Secteur Public : Réseau Ferré de France, RATP, RAAF (aviation nationale australienne)
 Bâtiment : CGC-BTP, AREF Ile de France, SNESI, Batimation Formation

Presentation sheet cretaed / updated on: 2006-08-01 15:13:06

CONSEIL
Interventions RH / Management
oElaboration d’outils et process RH/management et déploiement en lien avec les équipes internes (référentiels de compétences, GPEC, refonte de systèmes de classification, systèmes d’’évaluation, dispositifs de gestion de carrières, outils de développement des compétences,…)
oBenchmarking de bonnes pratiques.
Accompagnement du changement
oAudits sociaux et organisationnels
oRéorganisation de départements (RH, commercial, administratif…)
oAccompagnement humain du changement (cartographie des acteurs, analyse des leviers et freins, plan de mobilisation, formation, communication, suivi du déploiement…).

FORMATION
Conception / Ingénierie pédagogique
oConception de parcours d’intégration
oConception de parcours de formation directe et démultipliée sur tous types de sujets (ressources humaines, gestion des compétences, rémunération, management, évaluation, formation de formateurs, qualité, Euro, …)
oConception de jeux pédagogiques, boites à outils, livrets participants, modules de E-learning…
oConception de kits de communication

Animation : animation en français et en anglais, de séminaires management, ressources humaines, formations de formateurs…